Chez nous il n'y a pas de baby-foot! A la place, on a préféré vous proposer un cadre de vie agréable pensé pour votre bien être. Venez profiter de la douceur de notre siège à Aix-en-Provence, tout en développant vos compétences sur des projets à forte valeur-ajoutée. Et si vous n'êtes pas fan des cigales, le remote fait partie de notre approche.
Confiance, sur-mesure, intelligence collective et partage. Changez votre vision du service. Avec OP-RATE vous êtes enfin libre sans être jamais seuls. Présentiel ou distanciel, adaptez votre rythme selon vos besoins. Seul le résultat compte !
Notre force réside dans notre capacité d'innover et d'échanger avec le monde. Rejoindre OP-RATE c'est assister aux évènements majeurs de la communauté Cloud (Summit Aws, Google, Kubecon) et parfaire ses connaissances avec les formations certifiantes des leaders du cloud.
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre/nos futur(e)s Ingénieur(e) Devops/SRE.
> Notre société
Depuis 2017, OP-Rate l’ ESN Cloud Native, aide les startups, PME et Grandes Entreprises à accélérer leur croissance avec Google Cloud en facilitant le passage à l’échelle de leurs charges de travail et en construisant des plateformes de données capables de répondre à leurs enjeux business.
Plus de 150 entreprises du secteur dont plusieurs licornes de la French Tech nous ont déjà fait confiance.
Aujourd’hui notre ambition est simple : devenir l’ESN CLOUD Native de référence.
Pour cela, nous accélérons nos recrutements et développons nos partenariats stratégiques.
Objectif 2022 :
Doubler la taille des équipes techniques!
> Contexte de recrutement
Les perspectives de croissance de OP-Rate nécessitent une accélération des recrutements au sein de l’équipe technique… la CORE TEAM!
C’est dans ce contexte que nous avons besoin d’un(e) nouvel / nouvelle Ingénieur Devops prêt(e) à relever le défi du Cloud @ Scale propulsé par OP-Rate.
En tant qu’ingénieur Devops/SRE , votre rôle consiste à construire des plateformes robustes, reproductibles et sécurisées qui exploitent toute la performance des services cloud.
Vous intervenez de la phase de Design à la phase de Build et contribuez à la montée en compétences des équipes clientes .
Véritable technophile, vous assurez une veille technologique des produits Open Sources et des services proposés par les Hyper Scalers.
> Vos Missions
Vos missions seront :
> Notre Offre
Chez OP-Rate, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.
Nous rejoindre, c’est bénéficier :
> Nos Valeurs
> Profil recherché
1. Parcours
2. Savoir Faire
3. Savoir Être
> Déroulement des entretiens
> Avantages
> Postuler
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une startup dynamique et innovante en pleine croissance, envoyez votre CV ou le lien Linkedin de votre profil à [email protected] ou via le formulaire de contact.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre/nos futur(e)s Data Engineer.
> Notre société
Depuis 2017, OP-Rate l’ ESN Cloud Native, aide les startups, PME et Grandes Entreprises à accélérer leur croissance avec Google Cloud en facilitant le passage à l’échelle de leurs charges de travail et en construisant des plateformes de données capables de répondre à leurs enjeux business.
Plus de 150 entreprises du secteur dont plusieurs licornes de la French Tech nous ont déjà fait confiance.
Aujourd’hui notre ambition est simple : devenir l’ESN CLOUD Native de référence.
Pour cela, nous accélérons nos recrutements et développons nos partenariats stratégiques.
Objectif 2022 :
Doubler la taille des équipes techniques!
> Contexte de recrutement
Les perspectives de croissance de OP-Rate nécessitent une accélération des recrutements au sein de l’équipe technique… la CORE TEAM!
C’est dans ce contexte que nous avons besoin d’un(e) nouvel / nouvelle Data Engineer prêt(e) à relever le défi du Cloud @ Scale propulsé par OP-Rate.
En tant qu’ingénieur Data Engineer, votre rôle consiste à construire des plateformes robustes, reproductibles et sécurisées qui exploitent toute la performance des services cloud.
Vous intervenez de la phase de Design à la phase de Build et contribuez à la montée en compétences des équipes clientes .
Véritable technophile, vous assurez une veille technologique des produits Open Sources et des services proposés par les Hyper Scalers.
> Vos Missions
Vos missions seront :
> Notre Offre
Chez OP-Rate, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.
Nous rejoindre, c’est bénéficier :
> Nos Valeurs
> Profil recherché
1. Parcours
2. Savoir Faire
3. Savoir Être
> Déroulement des entretiens
> Avantages
> Postuler
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une startup dynamique et innovante en pleine croissance, envoyez votre CV ou le lien Linkedin de votre profil à [email protected] ou via le formulaire de contact.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre/nos futur(e)s Talent Acquisition Specialist.
> Notre société
Depuis 2017, OP-Rate l’ ESN Cloud Native, aide les startups, PME et Grandes Entreprises à accélérer leur croissance avec Google Cloud en facilitant le passage à l’échelle de leurs charges de travail et en construisant des plateformes de données capables de répondre à leurs enjeux business.
Plus de 150 entreprises du secteur dont plusieurs licornes de la French Tech nous ont déjà fait confiance.
Aujourd’hui notre ambition est simple : devenir l’ESN CLOUD Native de référence.
Pour cela, nous accélérons nos recrutements et développons nos partenariats stratégiques.
Objectif 2022 :
Doubler la taille des équipes techniques!
> Contexte de recrutement
La croissance économique de OP-Rate va entraîner la nécessité de doubler nos effectifs et de renforcer ainsi l’équipe RH.
C’est dans ce contexte que nous avons besoin d’un(e) nouveau/nouvelle Talent Acquisition Manager prêt(e) à relever le défi de cette transition que vit OP-Rate.
En tant que Talent Acquisition Specialist, votre rôle consistera à rechercher, identifier et recruter les collaborateurs de l’entreprise (Sales, Tech, Data, Marketing) qui contribueront à l’évolution de OP-Rate.
Vous interviendrez sur tous les différents niveaux, de la rédaction du besoin jusqu’à l’onboarding des nouveaux arrivants.
> Vos Missions
Vos missions seront :
> Notre Offre
Chez OP-Rate, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.
Nous rejoindre, c’est bénéficier :
> Nos Valeurs
> Profil recherché
1. Parcours
2. Savoir Faire
3. Savoir Être
> Déroulement des entretiens
> Avantages
> Postuler
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une startup dynamique et innovante en pleine croissance, envoyez votre CV ou le lien Linkedin de votre profil à [email protected] ou via le formulaire de contact.
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